EMPOWERMENT
En dicho blog hablaré un poco acerca del Empowerment, lo cual significa empoderar, dar a otros a uno mismo, poder. En su esencia, Empowerment se traduce en tomar las cosas en serio, tomar a las personas y a sus ideas en serio, asumir nuestras ideas, acciones y consecuencias.
Empoderamiento significa también tener la capacidad de cambiar esquemas mentales en la medida en que estos cambios son necesarios. Esto, en otras palabras, significa flexibilidad, la capacidad de fluir con el cambio en lugar de resistirse a él, manteniendo en todo momento los valores de su cultura organizacional.
Basado en el análisis de esquemas mentales y paradigmas tradicionales EMPOWERMENT "desafía" premisas inoperantes y crea herramientas para abordar los aspectos más importantes en nuestra vida cotidiana y gerencial.
Como resultado de esta experiencia, el participante del taller Empowerment, evidenciará mejoras significativas en cuanto a:
- Compromiso tanto consigo mismo, como con su trabajo.
- Pensamiento Positivo.
- Efectividad Personal y Gerencial.
- Capacidad de comunicación tanto dentro, como fuera de su organización.
- Tiempo de respuesta en el manejo de funciones y proyectos.
- Capacidad para asociar logros de trabajo con satisfacciones personales.
Mediante la incorporación de EMPOWERMENT a su plan de adiestramiento la empresa obtendrá los siguientes beneficios:
- Manejo más humano de sus recursos gerenciales.
- Mayor efectividad de sus programas de desarrollo de recursos humanos en general.
- Incrementos importantes en los niveles de responsabilidad y productividad de sus gerentes.
- Mayor flexibilidad organizacional.
- Mayor aprovechamiento del potencial de su personal.
- Equipos en lugar de grupos.
Como verán dicha herramienta gerencial, nos ayudará de sobre manera a incrementar nuestra productividad en las empresas y de esta formas, nos hará aún más competitivo en este mundo globalizado.
Espero que dicho blog, sea de gran utilidad para ampliar un poco más sus conocimientos a través de la red.
alex.mayorga@engineer.com
